Como a Siemens Healthineers superou desafios de engajamento e alinhamento com uma solução estratégica e completa de gestão de idiomas
A Siemens Healthineers & Varian enfrentava desafios com a gestão do programa de idiomas após a separação de suas unidades de negócio da Siemens, e a opção em substituir a gestão da Insigna pela contratação de uma única instituição de ensino. O modelo escolhido revelou-se inadequado devido à complexidade do projeto e às necessidades estratégicas da empresa.
Um ano depois, a Siemens Healthineers & Varian convidaram a Insigna para implementar uma solução robusta e integrada para a gestão do Programa de idiomas: o Insigna Journey.
A Siemens Healthineers & Varian é uma empresa global líder em tecnologias médicas e terapias oncológicas. Com atuação em mais de 70 países, a empresa se dedica a redefinir o diagnóstico e o tratamento do câncer, promovendo cuidados de saúde de precisão. Sua missão inclui inovação centrada no paciente e soluções para desafios globais de saúde.
Após a separação das unidades de negócios, a Siemens Healthineers & Varian optou por um modelo de gestão de idiomas com uma única instituição de ensino. Esse modelo mostrou-se ineficaz devido à falta de engajamento dos colaboradores, baixa adesão ao programa e aumento de carga de trabalho interna para gerenciar o processo. A ausência de acompanhamento contínuo e falta de alinhamento entre os objetivos estratégicos da Empresa e os objetivos de desempenho dos colaboradores tornaram-se um obstáculo significativo.
A Insigna Consultoria desenvolveu e implementou o Insigna Journey, um programa de gestão de idiomas end-to-end. A solução incluiu:
os resultados que o insigna journey trouxe
Após implementação do Insigna Journey, os resultados superaram as expectativas: